Product Manager Data & Analytics

In het kort

Ben jij klaar om de volgende stap in jouw carrière in product development te zetten? In deze rol als Product Manager Data & Analytics ben je verantwoordelijk voor een breed portfolio aan dataproducten die allemaal gekoppeld zijn aan de gehele medewerkservaring. Samen met je team bouw je aan inzichten over mensen en organisatie, en denk je vooruit om KLM voor te bereiden op toekomstige uitdagingen.

Wat ga je doen?

Als Product Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en verbetering van digitale producten die bedrijfsprocessen optimaliseren en bijdragen aan het succes van KLM. Je definieert een duidelijke productstrategie en roadmap, stelt prioriteiten voor jouw team, monitort de prestaties van producten op basis van data en KPI’s, en werkt nauw samen met stakeholders om behoeften en kansen te vertalen naar concrete oplossingen.

In deze specifieke rol beheer je een uniek portfolio van producten die worden gebruikt door een groot aantal KLM-medewerkers, managers en HR-professionals. Dit betekent dat je samenwerkt met een diverse groep stakeholders en een breed scala aan producten — van experimenteren met AI tot het uitfaseren van legacy-systemen.

Je levert direct een bijdrage aan KLM’s Data & AI-strategie door samen met jouw team innovatieve datatools te ontwikkelen die inzicht bieden in onze organisatie en datagedreven besluitvorming mogelijk maken binnen KLM. Enkele voorbeelden zijn het creëren van dashboards die inzicht geven in toekomstige sourcingstrategieën, experimenteren met AI-agents om efficiëntie te verhogen, HR collega’s ondersteunen in hun dagelijkse werkzaamheden, en het migreren van belangrijke tooling naar nieuwe systemen voor een toekomstbestendige manier van werken.

Daarnaast ga je:

• Het product backlog beheren en werk prioriteren in lijn met strategische doelen;
• Voortgang en prestaties van je team monitoren en voortdurend feedback geven;
• Continu afstemmen met stakeholders om draagvlak en een gedeelde visie te creëren;
• Gebruikers ondersteunen bij de adoptie van nieuwe producten en verbeterde processen;
• Het budget van je team beheren en de business cases bewaken;
• Verantwoordelijkheid nemen voor het vormgeven van het gehele portfolio van de afdeling, over de teams heen;
• Actief bijdragen aan een cultuur van innovatie en samenwerking.

Waar land je?

Je wordt onderdeel van het Data & Technology Business Platform “People Technology & Intelligence”. Ons platform is verantwoordelijk voor de gehele digitale medewerkerervaring — van recruitment tot offboarding. Onze producten ondersteunen alle KLM-medewerkers, met speciale aandacht voor onze collega’s in HR, zodat zij efficiënt en effectief kunnen werken.

Ons doel is om onze producten continu te verbeteren en nieuwe, innovatieve oplossingen te ontwikkelen. In deze omgeving werk je nauw samen met andere productteams, de Director of Product, en diverse stakeholders binnen en buiten HR. Als Product Manager ben je ook onderdeel van het Leadership Team, waar je samen met andere teamleads afdelingsbrede doelen en verbeteringen realiseert.

Jouw profiel

Je bent een strategische denker met een hands-on mentaliteit en weet anderen mee te nemen in jouw visie. Je beweegt moeiteloos tussen operationele details en strategische doelen, en houdt altijd de belangen van je stakeholders en team in het oog.

Daarnaast breng je mee:

• Productontwikkeling: Bewezen ervaring in het ontwerpen, implementeren en beheren van complexe digitale producten;
• Impact: Je focust op daadwerkelijke impact, niet alleen op het opleveren van features;
• Strategisch denken: Je bent gemotiveerd om bij te dragen aan de bedrijfsstrategie en deze te vertalen naar een sterk productportfolio en roadmap;
• Stakeholdermanagement: Je werkt gemakkelijk samen met verschillende stakeholders en weet belangen op één lijn te krijgen en draagvlak te creëren;
• Innovatie: Je herkent opkomende technologieën en weet deze te vertalen naar procesoptimalisaties;
• Resultaatgerichtheid: Je werkt doelgericht en efficiënt naar concrete resultaten en neemt eigenaarschap — ook als niet alles binnen je invloed ligt;
• Communicatie: Je communiceert vlot en effectief op alle niveaus binnen de organisatie en met externe partijen;
• Inspiratie: Je weet zowel je team als stakeholders te inspireren met je vooruitstrevende visie en ideeën;
• Data-Driven: Je bent vertrouwd met het gebruik van data en KPI’s om besluitvorming te ondersteunen en zet je in voor een datagedreven cultuur binnen PT&I en HR.
• Affiniteit met HR: Je hebt een oprechte interesse in het HR-vakgebied en bent gemotiveerd om datagedreven processen en producten mee vorm te geven. Directe professionele ervaring in HR is een pré, maar geen vereiste.

Daarnaast:

• Je hebt gedegen kennis van agile productmanagement principes;
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Je functioneert op academisch werk- en denkniveau;
• Je beheerst het Engels vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk. Nederlands is een pré, maar geen vereiste.

Competenties