Asset Manager
Type vacature: Regulier
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 32-40
Opleidingsniveau: Hbo; Wo
Solliciteer t/m: 06-12-2024
In het kort
Check in voor je volgende carrièrestap: assetmanager bij KLM! Jij zorgt ervoor dat 700.000 vierkante meter aan kantoorruimte, bedrijfsruimten, hangars en industriële gebouwen goed tot hun recht komen. Zo draag je – direct of indirect – bij aan een gesmeerde organisatie én onvergetelijke vluchten.
Wat ga je doen?
In deze functie beheer je samen met je collega’s ons bijzondere vastgoedportfolio en zorg je voor optimale en veilige exploitatie. Jouw focus ligt op technisch beheer en onderhoud, dat grotendeels is uitbesteed aan een consortium van drie partijen. Daarbij hou je rekening met onze dynamische business en bijbehorende wet- en regelgeving, en breng je in kaart welke veranderbehoefte aan het vastgoedportfolio hieruit voortkomt. Die behoefte analyseer je en vertaal je naar concrete acties.
Daarbij:
- bepaal je de uitgangspunten voor de onderhoudsstrategie;
- ben je verantwoordelijk voor een meerjarenonderhoudsplan;
- beoordeel je onderhoudsvraagstukken op technische inhoud en doe je zelf ook voorstellen;
- ben je het eerste aanspreekpunt voor andere KLM-afdelingen en het onderhoudsconsortium;
- stuur je op een kostenefficiënte uitvoering van het totale onderhoud.
Waar land je?
Jouw stoel staat op Schiphol-Oost, bij de afdeling Real Estate & Facility Contracting (RE&FC). Deze is namens KLM verantwoordelijk voor het vastgoedportfolio en de facilitaire diensten en producten. Je gaat bij RE&FC nauw samen werken met de collega’s binnen je segment team (Segment Lead, Programma Managers, Facility Manager), je collega Asset Managers uit de andere segment teams en daarnaast ook met het Safety en Compliance-team, het Finance-team, Procurement en de afdeling Strategy Office. Je komt terecht in een zeer divers team dat nog volop in ontwikkeling is.
Jouw profiel
Je steekt graag de handen uit de mouwen en loopt over van de creatieve ideeën. Zo professionaliseer je ons asset management en zorg je dat we efficiënter kunnen werken. Hierbij probeer je altijd de koppeling te maken met de corporate vastgoedstrategie. Je gaat voor het resultaat en verliest je doel nooit uit het oog. Problemen? Die zijn er om opgelost te worden! Je bent een verbinder en niet bang om je nek uit te steken. Ook kun je hoofd- en bijzaken scheiden en hou je het hoofd altijd koel.
Verder:
- heb je een HBO of WO diploma, in de richting van (werktuig-) bouwkunde of installatietechniek;
- neem je minimaal 5 jaar werkervaring mee, waarvan 3 jaar in industriële omgeving;
- weet je alles over technisch beheer en onderhoud;
- beschik je over kennis van professioneel asset- en lifecycle management;
- heb je ervaring met stakeholdermanagement in een complexe omgeving.
Competenties:
- Impact
- Initiatief
- Innovatie
- Realisatie van doelen
Competenties
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
- Een brutosalaris tussen € 4.988,- en € 7.126,- bruto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% ;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
- Korting op je ziektekostenverzekering;
- Een budget voor duurzame inzetbaarheid.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 06-12-2024! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest, een inspraak bij benoeming gesprek en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.
Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.
Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
Vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #17874. Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk ons statement.
Hiring manager
Sylca Bakker: SYLCA.VELLINGA@KLM.COM of +31610655874
Recruiter
Mirjam Mameren: MIRJAM-VAN.MAMEREN@KLM.COM of +31 638996211
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.