Coordinator Verzuim & Preventie

In het kort

Ben jij die coachende professional die stevig in zijn schoenen staat en niet terugdeinst om leidinggevenden aan hun verantwoordelijkheid te houden? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven. Voor een pilot van twee jaar zoeken we een coachende professional die leidinggevenden helpt hun rol in verzuimbegeleiding en inzetbaarheid écht goed te pakken. Jij bent de schakel tussen beleid en praktijk en weet precies wanneer je ondersteunt en wanneer je teruggeeft: “Dit hoort bij jouw taak als leidinggevende.” In deze functie ligt de nadruk op het begeleiden van leidinggevenden binnen Engineering & Maintenance.

Wat ga je doen?

Als Coordinator Verzuim & Preventie ben jij de drijvende kracht achter het voorkomen en verkorten van verzuim binnen jouw werkgebied. Je ondersteunt en coacht leidinggevenden in het voeren van effectieve inzetbaarheids- en verzuimgesprekken. Daarbij weet je precies wanneer je meebeweegt en wanneer je je rug recht houdt – bijvoorbeeld als een leidinggevende iets bij jou wil beleggen wat echt bij henzelf hoort. Je bent zichtbaar, daadkrachtig en gericht op duurzame inzetbaarheid.

Verder:

• je adviseert en coacht leidinggevenden bij preventie en verzuim;
• je signaleert stagnatie in verzuimtrajecten en stuurt bij;
• je voert preventieve gesprekken bij signalen van overbelasting;
• je regisseert de begeleiding bij kortdurend en herhaald verzuim;
• je analyseert verzuimtrends en vertaalt deze naar concrete acties.

Waar land je?

Je komt terecht bij het Center of Expertise Resourcing & Health, het expertisecentrum binnen KLM dat zich richt op instroom, doorstroom, uitstroom en gezondheidsbeleid. In deze rol richt je je specifiek op de divisie Engineering & Maintenance, waar duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim cruciaal zijn voor de operatie. Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, arboverpleegkundigen en re-integration officers. Je standplaats is Schiphol-Oost, midden in de dynamische omgeving van de operatie, waar je deel uitmaakt van een team waarin samenwerken, leren en elkaar versterken centraal staan.

Jouw profiel

Je schakelt moeiteloos tussen coachen, adviseren en begrenzen. Je spreekt leidinggevenden aan op hun rol en geeft hen het vertrouwen en de tools om hun verantwoordelijkheid te nemen. Je analyseert snel waar verzuim stagneert en durft te benoemen wat nodig is om beweging te creëren. Je communiceert open en duidelijk, en weet empathie te combineren met het doel voor ogen: duurzame inzetbaarheid.

Verder:

• je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• je brengt 2 tot 4 jaar ervaring mee in een vergelijkbare rol;
• je beschikt over sterke coachende vaardigheden en overtuigingskracht;
• je hebt organisatiesensitiviteit en een proactieve houding;
• je weet grenzen te stellen en eigenaarschap terug te leggen waar het hoort.

Competenties: 

• Overtuigingskracht
• Proactief 
• Integriteit 
• Resultaat gericht 
• communicatief vaardig 

Competenties