Data & Innovation Lead
Type vacature: Regulier
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 32-40
Opleidingsniveau: Hbo; Wo
Solliciteer t/m: 14-10-2026
In het kort
De afdeling Data & Innovation ondersteunt alle afdelingen binnen Security Services: Security Operations, (Cyber) Intelligence, Integrity en Regulations.
Samen zijn we verantwoordelijk voor:
- het verbeteren van analyses en voorspellende inzichten;
- het mogelijk maken van snellere en beter onderbouwde besluitvorming;
- het ondersteunen van de verschuiving van reactief naar proactief risicomanagement;
- het voorbereiden van Security Services op de dreigingen en beveiligingsuitdagingen van morgen;
- het waarborgen dat data en innovatie op een verantwoorde en veilige manier en in overeenstemming met privacyvereisten worden ingezet.
Wat ga je doen?
Privacyactiviteiten coördineren
Naast je verantwoordelijkheden binnen Data & Innovation ben je het eerste aanspreekpunt voor operationele privacyvragen en de privacystrategie binnen Security Services.
Verder:
- coördineer je privacygerelateerde activiteiten binnen de afdeling;
- help je bij het opstellen en actueel houden van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en andere privacybeoordelingen;
- ondersteun je privacy-by-design- en privacy-by-default-beoordelingen voor nieuwe en gewijzigde processen, tools en toepassingen van data;
- help je relevante privacydocumentatie bij te houden, waaronder het register van verwerkingsactiviteiten;
- adviseer je teams over dataminimalisatie, bewaartermijnen, toegang, gegevensdeling en het passende gebruik van persoonsgegevens.
- werk je nauw samen met de centrale privacyexperts van KLM en de Data Protection Officer (DPO). De formele en onafhankelijke verantwoordelijkheden van de DPO blijven gescheiden van deze coördinerende rol.
Security Operations ondersteunen met data
Je werkt met data over onder andere cyberdreigingen, overvliegrisico’s, fysieke beveiliging en integriteitszaken. Je identificeert en interpreteert risico’s en vertaalt je bevindingen naar praktische inzichten en handelingsperspectieven voor de KLM Group. Daarbij communiceer je duidelijk over de aannames, beperkingen en mate van zekerheid van je analyses.
Procesverbetering en innovatie stimuleren
Je helpt processen binnen de verschillende onderdelen van Security Services op elkaar af te stemmen en signaleert kansen voor verbetering en innovatie. Denk hierbij aan nieuwe tools, automatisering, AI-toepassingen en oplossingen voor beslissingsondersteuning.
Een cultuur van datagedreven werken en innovatie bevorderen
Je helpt collega’s om data, analyses en digitale tools effectief en verantwoord te gebruiken in hun dagelijkse werk. Je faciliteert sessies, legt complexe informatie helder uit en stimuleert leren, experimenteren en continu verbeteren. Daarnaast treed je op als data lead voor jouw domein. In deze rol draag je bij aan heldere datadefinities, eigenaarschap, kwaliteit, metadata, bewaartermijnen en passende toegangscontroles.
Nauw samenwerken met D&T
Je werkt intensief samen met het Data & Technology-platform (D&T) om toegang te krijgen tot data, tools en cloudomgevingen en om duurzame, veilige en schaalbare oplossingen te realiseren. Je helpt ervoor te zorgen dat oplossingen duidelijk eigenaarschap hebben en voldoen aan relevante eisen op het gebied van datakwaliteit, privacy, informatiebeveiliging, toegangsbeheer en lifecyclemanagement.
Waar land je?
Security Services bestaat uit vijf afdelingen: Intelligence, Regulations, Operations, Integrity en Data & Innovation. Deze functie maakt deel uit van de afdeling Data & Innovation. De afdeling Security Services levert 24/7 diensten om de continuïteit van de activiteiten en bedrijfsprocessen van de KLM Group te waarborgen. Daarbij wordt zowel proactief als reactief ingespeeld op veiligheidsdreigingen, risico’s en uitdagingen, onder het motto: Your security, our priority!
Je standplaats is Gebouw 201 op Schiphol-Oost. Je werkt doorgaans minimaal drie dagen per week op deze locatie, rekening houdend met je werktijden en operationele vereisten. Op de overige dagen kun je, als de aard van je werkzaamheden dit toelaat, vanuit huis werken.
Jouw profiel
Je combineert sterke analytische vaardigheden met praktische kennis van privacy en datagovernance. Je hebt affiniteit met nieuwe technologieën en security en kunt complexe vraagstukken op het gebied van data en wet- en regelgeving vertalen naar duidelijke, toepasbare adviezen. Je werkt gemakkelijk samen met technische specialisten, operationele teams en andere stakeholders. Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke en gevoelige informatie en begrijpt het belang van toegang op basis van het need-to-knowprincipe, nauwkeurigheid en discretie.
Daarnaast beschik je over:
- een relevante bachelor- of masteropleiding, bijvoorbeeld in data science, business analytics, informatiemanagement, computerwetenschappen, privacy, rechten of een vergelijkbare richting;
- minimaal twee jaar relevante werkervaring op het gebied van data-analyse, datagovernance en privacy;
- aantoonbare ervaring met het analyseren en combineren van data en het vertalen van bevindingen naar concrete, bruikbare inzichten;
- kennis van datakwaliteit, data-eigenaarschap, toegangsbeheer, bewaartermijnen en verantwoord datagebruik;
- gedegen kennis van privacywetgeving, waaronder de AVG;
- praktische ervaring met privacybeoordelingen, zoals Data Protection Impact Assessments (DPIA’s), en met privacy by design;
- ervaring met het ontwikkelen of onderhouden van interne privacyrichtlijnen, procedures en beheersmaatregelen;
- ervaring met het ondersteunen van verandertrajecten, waaronder de implementatie van nieuwe technologieën, processen of werkwijzen;
- het vermogen om analytische en privacygerelateerde onderwerpen helder uit te leggen aan zowel technische als niet-technische collega’s.
Ervaring met een of meer van de volgende onderwerpen is een pre:
- AI-governance en de Europese AI-verordening (EU AI Act);
- een privacycertificering, zoals CIPP/E, CIPM of een gelijkwaardige kwalificatie;
- luchtvaart, security, cyber, intelligence, integriteit of een andere gereguleerde omgeving.
Competenties
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
- Een brutosalaris tussen €4.348,98 en €6.212,83 bruto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Ploegendiensttoeslag oplopend tot 30%;
- Een uitstekende pensioenregeling;
- 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- 7 extra vrije dagen als je onregelmatige diensten draait;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
- Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied);
- Korting op je ziektekostenverzekering;
- Een budget voor duurzame inzetbaarheid.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 14-10-2026!
Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest en een veiligheidsonderzoek.
Kandidaten die positief worden geselecteerd voor het eerste gesprek ontvangen een e-mail waarin zij zelf een geschikt tijdslot kunnen kiezen voor het interview. Zo houden we het proces snel en overzichtelijk, en heb jij regie over je planning. Binnen twee weken na sluiting van de vacature hoor je van ons.
Via je persoonlijke kandidaatprofiel kun je op elk moment inloggen. Hier vind je de vacature waarop je hebt gesolliciteerd - ook nadat deze is gesloten - én een overzichtelijk dashboard met eventuele andere lopende sollicitaties binnen KLM, inclusief status updates. Heb jij de drive om in deze rol verder te groeien? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.
Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.
Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #22905. Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk ons statement.
Hiring manager
Beatrice Cadet: BEATRICE.CADET@KLM.COM of
Recruiter
Maaike van der Kroon: MAAIKE-VAN-DER.KROON@KLM.COM of +31 648742322
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.