Privacy, Data & Innovation Lead
Type vacature: Regulier
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 32-40
Opleidingsniveau: Hbo; Wo
Solliciteer t/m: 05-11-2026
In het kort
De afdeling Data & Innovation helpt Security Services met proactieve inzichten en veilige automatisering. In deze functie sla je de brug tussen compliance en innovatie. Je coördineert de privacywerkzaamheden, verankert privacy by design en stimuleert verantwoord datagebruik binnen de hele afdeling.
Wat ga je doen?
De operationele privacycoördinatie leiden
- Je bent het privacy-aanspreekpunt voor de afdeling en de belangrijkste contactpersoon voor het centrale Privacy Office en de Functionaris Gegevensbescherming (FG);
- Je leidt de uitvoering van LIA’s, DPIA’s en privacy-by-designbeoordelingen voor tools en data-analyseprocessen;
- Je stelt praktische richtlijnen op voor dataminimalisatie, bewaartermijnen en toegangsbeheer.
Veilige, datagedreven beveiligingsoperaties mogelijk maken
- Je adviseert teams over verantwoord en compliant datagebruik binnen de domeinen fysieke beveiliging, cybersecurity, luchtvaart en integriteit;
- Je helpt beveiligingsspecialisten omgaan met beperkingen op het gebied van data, ethische vraagstukken en wettelijke kaders.
Procesverbetering, innovatie en verandering stimuleren
- Je stimuleert de invoering van privacybestendige tools, werkprocessen en veilige automatisering;
- Je werkt samen met Data & Technology (D&T) aan de implementatie van schaalbare, compliant dataoplossingen.
Waar land je?
Security Services bestaat uit vijf afdelingen: Intelligence, Regulations, Operations, Integrity en Data & Innovation. Deze functie valt binnen de afdeling Data & Innovation.
De afdeling Security Services levert 24/7 diensten om de continuïteit van de activiteiten en bedrijfsprocessen van de KLM Groep te waarborgen. De afdeling reageert proactief en reactief op beveiligingsdreigingen, risico’s en uitdagingen, met als motto: Your security, our priority!
Je werkplek is gebouw 201 op Schiphol-Oost. Je werkt in principe minimaal drie dagen per week op deze locatie, rekening houdend met je werktijden en de operationele behoeften. Op de overige dagen kun je thuiswerken, als de aard van je werkzaamheden dat toelaat.
Jouw profiel
Je bent een pragmatische privacyprofessional met affiniteit voor data en innovatie. Je praat gemakkelijk met dataspecialisten over technische architecturen en met beveiligingsanalisten over operationele processen. Je beperkt je niet tot het uitleggen van regels, maar zoekt naar manieren om data veilig, effectief en verantwoord in te zetten. Je hebt inzicht in veranderprocessen en weet collega’s daarin mee te nemen.
Je hebt:
- Een bachelor- of masterdiploma, bijvoorbeeld in informatiemanagement, recht en technologie, data science, business analytics of een vergelijkbare richting;
- Minimaal twee jaar werkervaring in privacycoördinatie, datagovernance of een analytische functie binnen een gereguleerde omgeving;
- Praktische ervaring met het uitvoeren van DPIA’s en het toepassen van privacy by design in datasystemen en software;
- Goede kennis van de AVG, toegangsbeheer, bewaartermijnen en gegevensbeheer gedurende de volledige levenscyclus;
- Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en verandermanagement. Je weet complexe compliancevraagstukken praktisch en begrijpelijk te maken.
Een pré:
- Een privacycertificering, zoals CIPP/E, CIPM of vergelijkbaar;
- Ervaring in de luchtvaart, beveiliging of een andere sterk gereguleerde omgeving.
Competenties
- Probleemanalyse en analytisch beoordelingsvermogen
- Pragmatische toepassing van privacyregels en risicobewustzijn
- Verandermanagement en implementatievaardigheden
- Heldere communicatie met technische, juridische en operationele teams
- Discretie en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie
- Samenwerking en effectief stakeholdermanagement
Competenties
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
- Een brutosalaris tussen €4.348,98 en €6.212,83 bruto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Ploegendiensttoeslag oplopend tot 30%;
- Een uitstekende pensioenregeling;
- 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- 7 extra vrije dagen als je onregelmatige diensten draait;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
- Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied);
- Korting op je ziektekostenverzekering;
- Een budget voor duurzame inzetbaarheid.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 05-11-2026!
Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest en een veiligheidsonderzoek.
Kandidaten die positief worden geselecteerd voor het eerste gesprek ontvangen een e-mail waarin zij zelf een geschikt tijdslot kunnen kiezen voor het interview. Zo houden we het proces snel en overzichtelijk, en heb jij regie over je planning. Binnen twee weken na sluiting van de vacature hoor je van ons.
De eerste gesprekken zijn op maandag 9 november tussen 10:00-14:00.
Via je persoonlijke kandidaatprofiel kun je op elk moment inloggen. Hier vind je de vacature waarop je hebt gesolliciteerd - ook nadat deze is gesloten - én een overzichtelijk dashboard met eventuele andere lopende sollicitaties binnen KLM, inclusief status updates. Heb jij de drive om in deze rol verder te groeien? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.
Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.
Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #22905. Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk ons statement.
Hiring manager
Beatrice Cadet: BEATRICE.CADET@KLM.COM of
Recruiter
Maaike van der Kroon: MAAIKE-VAN-DER.KROON@KLM.COM of +31 648742322
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.