Diversity & Inclusion
Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit en inclusiviteit. Wat verwacht je anders van een bedrijf dat al honderd jaar de hele wereld overvliegt? Door verschillen te omarmen, maken we makkelijker verbinding met onze klanten, de maatschappij en elkaar. Onze collega's, afkomstig uit 74 landen, laten dat zien. Elke dag opnieuw. Bij KLM vind je een inclusieve sfeer waarin je kunt zijn wie je bent, ongeacht wat er in je paspoort staat, wat je gelooft of wie jou omhelst als je thuiskomt. Kortom: je bent gewoon wie je bent, het gaat erom wat je brengt.
Duurzaamheid
Vliegen op fossiele brandstof zorgt voor de uitstoot van broeikasgassen. KLM heeft de eerste stappen gezet om in de toekomst niet meer afhankelijk te zijn van fossiele grondstoffen, onder andere met de bijmenging van sustainable aviation fuel (SAF). We hebben nog een lange weg voor ons, voordat we volledig CO2-neutraal kunnen vliegen. Onze ambitie: duurzame koploper zijn in de luchtvaart, waarbij we alle partijen betrekken, inspireren en motiveren om mee te doen. Door bijvoorbeeld te investeren in SAF en zuinige vliegtuigen willen we in 2030 onze emissies met de helft terugdringen per passagier ten opzichte van 2005.
Bijdragen aan verduurzamen van de luchtvaart
Werk je bij KLM, dan krijg je hoe dan ook te maken met het thema duurzaamheid, ongeacht de afdeling of het vakgebied. Als product manager bij Inflight Services bijvoorbeeld kies je materialen en producten voor in de cabine die licht en duurzaam geproduceerd zijn. Onze vliegers proberen zo efficiënt mogelijk van A naar B te komen. En werk je als dataspecialist? Zou zomaar kunnen dat je deelneemt aan een hackathon om nieuwe besparingsmaatregelen te verkennen. Of het nou om mens, milieu of product gaat: we doen er alles aan om onze impact positief te houden, en onze uitstoot terug te brengen.
