Roster Analyst
Type vacature: Regulier
Functieniveau: MSG1
Plaats: Schiphol Centrum
Uren per week: 40
Opleidingsniveau: Hbo
Solliciteer t/m: 02-01-2025
In het kort
Vluchtplanning is best een karwei. Daarom delen veel Airlines de plan-klus op: één afdeling doet de vloot, een andere de cockpit crew en weer een andere deelt de Cabin Crew in. Bij KLM Cityhopper niet, daar plannen we alle onderdelen van onze vluchten op één plek: Planning & Scheduling. En bij deze geïntegreerde planning hebben we jouw hulp nodig!
Wat ga je doen?
Als Roster Analist sta jij aan de Cityhopper-poort met de buitenwereld. Jij maakt het namelijk mogelijk dat wij ongeveer 175 retourvluchten per dag uitvoeren, naar 65 Europese bestemmingen. Hoe dat werkt? Wij vliegen in opdracht van KLM; zij sturen ons een dienstregeling, jij zorgt ervoor dat vanuit het werkpakket mooie roosters ontstaan waarmee we de dienstregeling kwalitatief, robuust en kostenefficiënt kunnen uitvoeren. Daarbij houd je rekening met verschillende factoren, zoals de cao, de wensen van de crew, wetgeving, capaciteit en nog meer parameters.
Als Roster Analist ben je verantwoordelijk voor;
· Het creëren en optimaliseren van de roosters van KLC cockpit en/of cabine crew;
· Het draaien van scenario's met behulp van optimizers om de impact (kwantitatief en kwalitatief) te onderbouwen van bestaande en nieuwe regels en richtlijnen
· Verbeterinitiatieven initiëren om de kwaliteit van roosters en planningsmethodiek/systemen naar een hoger niveau te tillen, waarbij je samenwerking zoekt met je collega’s binnen Planning & Scheduling.
· Proactief reageren op veranderde omstandigheden zoals wijzigingen in de productie, trends vanuit de omgeving en het uitvoeren van ad hoc analyses.
· Waarborgen van de helikopterview over het geheel aan indelingen over een periode van meerdere weken
· Het leveren van rapportages welke inzicht geven in de kwaliteit van de indelingen en de resultaten van de KPI's; en dit verwerken in een structureel dashboard.
· Input geven voor CAO overleggen met de KLC Cabine of Cockpit vakbond(en)
· Beheer en onderhoud van onze plansystemen; zorgen dat het crewverzoekensysteem, Netline en Carmen goed werken, de verbanden zien tussen verschillende systemen en waar nodig verbeteringen testen en implementeren.
Hiervoor werk je nauw samen met:
· Je directe collega’s binnen Operations, Planning & Control
· Collega’s van diverse afdelingen binnen KLM Cityhopper (Flight Operations, Cabin crew management, Crew Training, Crew control)
· Met KLC specifieke planningssystemen.
Waar land je?
Je komt terecht in een uitdagende rol met brede verantwoordelijkheid in de platte organisatie van KLM Cityhopper. Je werkplek bevindt zich op Schiphol Centrum in het Topside gebouw. Je komt te werken in een dynamisch en gevarieerd team met een ‘can do’ mentaliteit bij KLM Cityhopper. Er is mogelijk om door te groeien binnen de afdeling planning & Scheduling
Jouw profiel
Je bent een enthousiaste collega die met ons de uitdaging aan wil gaan om continue kwaliteit te leveren bij het oplossen van deze complexe puzzel. Je beschikt dus over sterke analytische vaardigheden en bent een echte teamplayer. Je initieert initiatieven, brengt mensen in beweging en weet te overtuigen op zakelijke en niet zakelijke gronden
Daarnaast heb je aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en ervaring met tooling en excel.
Ervaring met plannings- en indelingsprocessen & kennis van KLC indeelregels en CAO afspraken is een pre.
Competenties
Vind jij nou dat jij geknipt bent voor deze job, zelfs als je niet helemaal aan het profiel voldoet? Geen zorgen. We moedigen je aan toch te solliciteren. Wij kijken namelijk vooral naar je skills en motivatie. Gelukkig is niemand perfect, maar we vullen elkaar wel perfect aan bij KLM Cityhopper!
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
- Een brutosalaris tussen € 3.712,92 en € 5.304,17 bruto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
Korting op je ziektekostenverzekering;
Een budget voor duurzame inzetbaarheid.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 02-01-2025! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee crossgesprekken en mogelijk een assessment en een veiligheidsonderzoek. De gesprekken vinden plaats op 6 januari a.s. Een referentie en/of dossiercheck kan ook onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Binnen twee weken na sluiting van de vacature krijg je bericht van ons.
Recruitment Ground Staff publiceert de vacature binnen KLM en KLM-dochtermaatschappijen (vaste termijn van 10 werkdagen).
In de selectiefase kijken we of er een geschikte interne kandidaat voor de vacature is. Hierbij nemen we vacatures volgens de afgesproken prioriteitsvolgorde in behandeling (zo hebben re-integratie kandidaten en boventallige werknemers voorrang op reguliere kandidaten).
Vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #18202. Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk ons statement.
Hiring manager
Ester Kamps: ESTER.KAMPS@KLM.COM of 0651334635
Recruiter
Edith Dijkema: EDITH.DIJKEMA@KLM.COM of 0619414567