Pilot Recruitment Specialist FlightOps
Type vacature: Regulier
Plaats: Schiphol Noord
Uren per week: 0-24
Opleidingsniveau: Hbo
Solliciteer t/m: 11-05-2025
In het kort
LET OP! Dit gaat om een functie van 0.3 fte.
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de selectie van een nieuwe generatie KLM vliegers? Als Pilot Recruitment Specialist Flight Operations (PRS FO) vervul je een sleutelpositie in de werving en selectie van nieuwe cockpit collega’s.
Wij zijn op zoek naar oud KLM-vliegers die nog jong van geest zijn en de uitdaging willen aangaan om in teamverband met een of twee andere oud-vliegers een belangrijke rol in ons vlieger-selectieproces in te nemen.
Wat ga je doen?
De PRS FO werkt samen met een team van Pilot Recruitment Specialisten Flight Operations en het Recruitment Flight Operations team (onderdeel van Recruitment Flight Crew). Gezamenlijk zorgt dit team voor het juiste in-time opvullen van de vlieger vacatures voor KLM Flight Operations (en KLC). De PRS FO is commissielid van de COVA (Commissie van Aanname), waar hij/zij selectiegesprekken voert in het Nederlands en Engels en op basis van de gespreksinformatie en de interpretatie van de verschillende selectiemiddelen (grading en assessments) samen met de overige commissieleden beslist over de aanname van vliegers. Met de vliegexpertise van de PRS FO wordt de inhoud en kwaliteit van de verschillende selectieonderdelen in samenspraak met de hiring manager binnen Flight Operations bewaakt en kan het MTFO over beleidszaken aangaande de borging van de vliegkwaliteit binnen de werving en selectie van vliegers geadviseerd worden.
Waar land je?
Recruitment Flight Crew is een dynamische afdeling waar, afhankelijk van de vraag, het werk in periodes met strakke deadlines geleverd wordt. De afdeling is constant in ontwikkeling en zoekt doorlopend naar vernieuwing in de processen passend bij een dynamische arbeidsmarkt. Je komt in een team met ervaren grondfunctionarissen en oud-vliegers. Er wordt flexibiliteit gevraagd in de invulling.
Jouw profiel
De expertise van een ervaren vlieger en kennis van de KLM operatie is een must. Daarom zijn we voor deze functie op zoek naar oud KLM-vliegers.
Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift. Gedreven en doelgericht om gewenste resultaten binnen een strakke deadline te halen.
Ervaring op het gebied van instructie geven en beoordelen en ervaring met recruitment processen zijn een pre.
Competenties
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
- Een brutosalaris van €5.304,17 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen op basis van fulltime dienstverband;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
- Korting op je ziektekostenverzekering;
- Een budget voor duurzame inzetbaarheid.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 11-05-2025! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek en mogelijk een tweede gesprek en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.
Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.
Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
Vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #19221. Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk ons statement.
Hiring manager
Martijn Göttgens: MARTIJN.GOTTGENS@KLM.COM of
Recruiter
Bas van Dijk: BAS-VAN.DIJK@KLM.COM of +31 638992784
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.