Corporate Tech Recruiter
Type vacature: Regulier
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 32-40
Opleidingsniveau: Hbo
Solliciteer t/m: 27-09-2024
In het kort
Check in voor je volgende carrièrestap: Tech Recruiter bij KLM! Dankzij jou worden de állerbeste IT talenten onderdeel van onze KLM-familie. Zo draag je – direct of indirect – bij aan een gesmeerde organisatie én onvergetelijke vluchten..
Wat ga je doen?
Als Tech Recruiter bij KLM ben je continu op zoek naar IT talent op allerlei gebieden: van softwareontwikkelaars tot data-analisten. Je spot, benadert en stimuleert potentiële kandidaten om te solliciteren voor uitdagende functies binnen KLM. In deze dynamische rol heb je veel contact met hiring managers en je collega-recruiters. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en zorg je ervoor dat sollicitanten op elk moment van het selectieproces weten waar ze aan toe zijn.
Daarbij:
- bouw je mee aan de strategische positionering van ons recruitmentteam;
- voer je, samen met de hiring manager(s), de eerste selectiegesprekken;
- inspireer je je collega’s met innovatieve wervingsmethoden;
- licht je aanbodsbrieven toe en lever je rapportages aan over je resultaten;
- ga je regelmatig naar tech gerelateerde recruitment-events.
Waar land je?
Je komt terecht in een dynamische omgeving op Schiphol-Oost, met uitzicht op de vliegtuigen en op steenworp afstand van de hangars. Hier ga je aan de slag op de afdeling Recruitment Ground Staff in het Data & Tech team.
Jouw profiel
Dankzij jouw marktkennis, selectieskills en persoonlijke aanpak maak je perfecte matches. Bij alles wat je doet, heb je een heel duidelijk doel voor ogen. Je denkt mee hoe we onze afdeling en processen kunnen verbeteren, én hebt interesse in de ontwikkelingen binnen je vakgebied. Door je enthousiasme, creativiteit en overtuigingskracht krijg je anderen snel mee. Dat is niet altijd even makkelijk: we zijn nu eenmaal een groot bedrijf met een lange historie.
Verder:
- heb je een hbo-niveau op zak;
- deed je al minstens twee jaar ervaring op als recruiter;
- heb je ervaring met het werven van IT profielen;
- heb je minstens één jaar ervaring met sourcing, bij voorkeur via LinkedIn;
- spreek en schrijf je uitstekend Nederlands en Engels;
- ben je bereid om in vaste dienst te komen.
Competenties:
- Werken in teamverband;
- Plannen en organiseren;
- Opbouwen en onderhouden relaties;
- Overtuigingskracht.
Competenties
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
- Een brutosalaris tussen €3.708,07 en €4.922,30 bruto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
- Korting op je ziektekostenverzekering;
- Een budget voor duurzame inzetbaarheid.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 27-09-2024! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.
Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.
Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
Vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #17653. Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk ons statement.
Hiring manager
Iris Kuppers: IRIS.KUPPERS@KLM.COM of
Recruiter
Roos Koelman: ROOS.KOELMAN@KLM.COM of 31 6 39274953
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.