Sollicitatie URL: 

Innovation / Program Manager Integrale Gebiedsontwikkeling

Type vacature: Regulier
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 32-40
Opleidingsniveau: Wo
Solliciteer t/m: 25-04-2025

 

In het kort

De manier waarop we werken verandert, en daarmee ook de inrichting van onze werkomgevingen. Binnen ons vastgoedportfolio – van kantoren, hangaars , operationele gebouwen tot strategische gebieden – staan grote transities op stapel. Deze worden gedreven door de noodzaak om efficiënter, duurzamer en toekomstbestendig te opereren.
Als Innovation / Program Manager met de focus Integrale Gebiedsontwikkeling speel jij een cruciale rol in deze transformatie. Je leidt complexe programma’s met significante ruimtelijke, strategische en bouwtechnische uitdagingen. Jij bent de drijvende kracht achter innovatie en verandering, waarbij je multidisciplinaire samenwerking stimuleert en innovatieve oplossingen ontwikkelt die bijdragen aan een duurzame, efficiënte en toekomstgerichte inrichting van onze vastgoed- en gebiedsportfolio.
Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van gebiedsontwikkeling, werkplekontwerp, digitale innovatie en duurzaamheid. Met jouw strategische inzicht vertaal je deze trends naar concrete, organisatiebrede innovatie programma’s en zorg je ervoor dat de gebiedsontwikkeling binnen onze organisatie naadloos aansluit op de langetermijndoelstellingen en ambities.
 

Wat ga je doen?

Binnen de nieuwe structuur van KLM Real Estate & Facility Contracting (RE&FC) ben je werkzaam binnen de Strategy & Support-organisatie. De vastgoed- en facilitymanagementactiviteiten zijn onderverdeeld in drie segmenten:

  • Tech Center (Engineering & Maintenance, KLM Cityhopper en Transavia)
  • Offices (Kantooromgevingen)
  • Centrum (Schiphol Centrum, Cargo en KLM Catering Services)

De segmentteams zijn verantwoordelijk voor de integrale dienstverlening op het gebied van projectmanagement, assetmanagement en facility management binnen hun domein. Jij zorgt voor overkoepelende programma’s die alle segmenten verbinden en versterken.

Als meest senior Innovation / Program Manager ben je verantwoordelijk voor de strategische aansturing en uitvoering van transversale (gebiedsontwikkelings)programma’s binnen de vastgoed- en facilitymanagementportefeuille. Je waarborgt succesvolle resultaten door complexe businessbehoeften te vertalen naar strategische specificaties en werkt samen met relevante partners zoals gemeenten, start-ups, kennisinstellingen en innovatieve marktpartijen om baanbrekende en duurzame innovaties te realiseren binnen binnen de vastgoedportfolio en gebiedsontwikkeling.

Daarnaast:

  • Ontwikkel en implementeer je integrale strategieën voor gebiedsontwikkeling die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen op het gebied van duurzaamheid, mobiliteit en efficiënt ruimtegebruik.
  • Stuur je op synergie tussen verschillende vastgoed- en werkplekken en zorg je voor een optimale afstemming tussen infrastructuur, gebouwgebruik en ruimtelijke ontwikkelingen.
  • Werk je nauw samen met stakeholders binnen en buiten de organisatie om draagvlak en samenwerking te bevorderen.
  • Identificeer je innovatieve technologieën en duurzame oplossingen die bijdragen aan de transitie naar circulaire en energieneutrale werk- en leefomgevingen.
  • Stuur je grote teams en complexe projecten aan en zorg je ervoor dat jouw initiatieven niet alleen op tijd, maar ook met maximale impact worden afgerond.
  • Monitor je de impact van gebiedsontwikkelingsprogramma’s en stuur je op waardecreatie en lange termijn rendement.
     

Waar land je?

Je standplaats is Schiphol-Oost, maar je bent regelmatig aanwezig op de locaties waar jouw programma’s impact hebben. Binnen RE&FC werk je nauw samen met het Strategy & Support-team, het management, financiële teams en experts op het gebied van duurzaamheid, veiligheid en gebiedsontwikkeling.

Onze organisatie bevindt zich in een transitie als gevolg van het programma “Boosting Cohesion”. Dit biedt volop kansen voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hechten wij veel waarde aan innovatieve manieren van werken, en hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Bij ons krijg je de ruimte om nieuwe ideeën te ontwikkelen, het verschil te maken en programma’s te leiden die direct bijdragen aan de  strategische doelstellingen van KLM.

Jouw profiel

Je bent een ervaren adviseur of programma-/gebiedsmanager met een proactieve en innovatieve mindset. Je hebt uitgebreide kennis van vastgoed, facility management en integrale gebiedsontwikkeling. Je hebt het vermogen om complexe processen te doorgronden en overzicht te behouden. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau en weet strategieën om te zetten in impactvolle initiatieven.

Daarnaast beschik je over:

  • Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
  • Ervaring met het initiëren en managen van multidisciplinaire programma’s en integrale gebiedsontwikkeling.
  • Een sterk analytisch vermogen en baseert je beslissingen en strategieën op feiten, analyses en meetbare resultaten.
  • De vaardigheid om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en te implementeren.
  • Drive om niet alleen te reageren op veranderingen, maar dat je ze proactief initieert en versnelt.
  • Ervaring met stakeholdermanagement op hoog niveau.
  • Affiniteit met duurzaamheid en circulaire economie.

Competenties;

  • Sturen, plannen en organiseren- efficiënt leidinggeven aan integrale gebiedsontwikkelingsprogramma’s. 
  • Opbouwen en onderhouden van relaties- langdurige samenwerkingen en verbindingen realiseren. 
  • Klantgerichtheid (customer experience) – toewijding aan de klant. 
  • Proactiviteit – zelfstandig en vooruitdenkend handelen. 
  • Journey denken – altijd vanuit het klantperspectief redeneren. 
  • Innovatie – inspelen op trends en nieuwe oplossingen. 
  • Teamwork – samenwerkingsgericht binnen multidisciplinaire teams. 
  • Eigenaarschap – verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen.

 

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
  • Een brutosalaris tussen 6.649,11 en € 9.498,73 bruto per maand;
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
  • Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
  • Een een variabel inkomen die kan oplopen tot maximaal 16%;
  • 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
  • Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
  • Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
  • Korting op je ziektekostenverzekering;
  • Een budget voor duurzame inzetbaarheid.

 

Ready for your next destination?

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 25-04-2025! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest, een inspraak bij benoeming gesprek en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.

Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.

 

Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.

 

Vragen?

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #19114. Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk ons statement.

 

Hiring manager

Johannes Ussel: JOHANNES-VAN.USSEL@KLM.COM of

 

Recruiter

Daan Lankhout: DAAN.LANKHOUT@KLM.COM of +31622063843

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.