Part-M Engineer ES Level 1
Type vacature: Regulier
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 40
Opleidingsniveau: Hbo
Solliciteer t/m: 17-08-2025
In het kort
Wil jij bijdragen aan de commerciële targets van KLM en haar partners, dan wacht een nieuwe uitdaging in de luchtvaart! Verantwoordelijk voor optimale klantbediening en engineering support.
Check in voor je volgende carrièrestap: part M engineer bij KLM! In deze rol ben je de expert en het aanspreekpunt voor complexe technische vraagstukken. Als Part M engineer ontwikkel je en geef je (bindend) advies over onderhoudsbeleid van vliegtuigmotoren binnen de kaders van Part-CAMO regelgeving en voor eigen operators (KLM & AFI), met als doel de luchtwaardigheid, inzetbaarheid en prestatiebetrouwbaarheid van vliegtuig motoren & componenten te optimaliseren, tegen zo laag mogelijke integrale kosten.
Wat ga je doen?
Als Part-M Engineer ben je verantwoordelijk voor het toetsen en beheren van de effectiviteit van het off-wing maintenance programma in overeenstemming met Part-Camo regelgeving. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het Off-wing Maintenance programma en draagt zorg voor de opstelling van de customized Workscope Planning Guide (WPG) voor een specifiek motortype (CFM56-7B, CF6-80E1, CF6-80C2, GENx-1B, LEAP-1A) met als doel de betrouwbaarheid te vergroten tegen de laagst mogelijke kosten voor de eigen operator.
Je hebt de taak om het maintenance programma te evalueren, vooral wat betreft AD/SBs en samen met de engineering collega’s onderzoek te doen naar de betrouwbaarheid (root cause) van motoronderdelen en/of motorcomponenten. Daarbij hou je rekening met de commerciële randvoorwaarden.
Met betrekking tot de nieuwe motortypes (GEnx & LEAP), welke nog in ontwikkeling zijn, wordt van je verwacht dat je extra engineering inspanningen levert om het product te verbeteren en te stabiliseren.
Binnen deze rol combineer je technische expertise met stakeholder management en zorg je voor een gestroomlijnde uitvoering van het onderhoudsprogramma. Je werkt nauw samen met andere teams binnen de organisatie en fungeert als het technische aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders.
Waar land je?
Je komt terecht in het Engineering-team binnen Engine Services op Schiphol. Hier werk je samen met experts binnen de luchtvaartindustrie en draag je bij aan de strategische en operationele verbeteringen van motoronderhoud.
Jouw profiel
Je bent een expert op jouw vakgebied en weet techniek en commercie perfect te combineren. Je neemt initiatief, hebt oog voor innovatie en weet complexe vraagstukken helder over te brengen.
Verder heb je:
• Minimaal een afgeronde technische HBO en acteert op wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 7 jaar ervaring in luchtvaarttechniek of motoronderhoud;
• Diepgaande kennis van onderhoudscontracten en luchtvaartregelgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
Competenties
- Analytisch sterk;
- Teamplayer;
- Stressbestendig;
- Resultaatgericht;
- Overtuigend;
- Aandacht voor kwaliteit.
Wat bieden wij?
- Een brutosalaris tussen € 4.252,77 en €6.075,38 bruto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Een uitstekende pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
- Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied);
- 2% vrij te besteden ontwikkelbudget.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 17-08-2025! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest, een inspraak bij benoeming gesprek en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.
Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.
Om deze functie te kunnen uitoefenen heb je een Schiphol-pas nodig die je toegang geeft tot het beveiligde gebied op Schiphol-Oost. Dit kan een grijze pas zijn, of een oranje met een zwart kader. Wanneer nodig, vragen we deze voor je aan. Wordt deze pas je – om welke reden dan ook – niet toegekend? Dan kun je helaas niet starten in deze functie.
Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
Vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #19457. Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk ons statement.
Hiring manager
Mark Dijkstra: MARK.DIJKSTRA@KLM.COM of 0031653780416
Recruiter
Sanne van Ancum: SANNE-VAN.ANCUM@KLM.COM of 0638996085
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.