Plant Support Officer
Type vacature: Regulier
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 40
Opleidingsniveau: Hbo
Solliciteer t/m: 23-04-2025
In het kort
Werken als plant support officer hangar 14: de kans die je écht niet wilt missen. Als plant support officer werk je aan het ondersteunen van de transitie naar nieuwe processen en zorg je voor een naadloze samenwerking binnen hangar 14. Je zorgt voor de implementatie van strategische initiatieven, en werkt aan de doorontwikkeling van een sterke teamsamenwerking. Stap aan boord bij KLM, en grijp de kans om zowel je strategische als operationele vaardigheden verder te ontwikkelen!
Wat ga je doen?
Als plant support officer ben je de steun en kracht achter de processen en strategische vraagstukken binnen de hangar. Je zorgt ervoor dat de transitie naar nieuwe werkmethodes soepel verloopt, waarbij je initiatieven en plannen begeleidt die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team. Jouw werk draait om het ondersteunen van de Plantleader en medewerkers bij het behalen van de doelstellingen. Je helpt bij het creëren van draagvlak voor veranderingen en zorgt ervoor dat nieuwe processen en technologieën succesvol worden geïmplementeerd.
Verder:
- Werk je nauw samen met de Plantleader en andere afdelingen om strategische ontwikkelingen te vertalen naar concrete actieplannen;
- Draag je zorg voor de onboarding van nieuwe collega’s, het introductieprogramma en dat trainingen worden ingepland;
- Ondersteun je de teams bij het realiseren van continue verbeteringen en zorgt voor evaluatie en borging van verbeterinitiatieven;
- Draag je zorg voor de implementatie van nieuwe technologieën en het verbeteren van visueel management;
- Zorg je voor de invulling van roosters en flexibele inzetbaarheid van medewerkers in de winter- en zomerseizoenen;
- Begeleid je de digitale transitie en ondersteunt het IT & Innovatie council bij de implementatie van technologische innovaties.
Waar land je?
Je komt terecht in een dynamische en technisch geavanceerde hangar 14 van KLM Engineering & Maintenance. Dit is de plek waar we dagelijks werken aan het onderhoud van vliegtuigen, met een team van professionals die zich inzetten voor veiligheid en kwaliteit. Je werkt direct samen met de Plantleader en krijgt de ruimte om met verschillende teams en afdelingen binnen Airframe te schakelen.
Jouw profiel
Je schakelt snel tussen verschillende taken en kan goed prioriteiten stellen in een drukke werkomgeving. Je neemt initiatief en zorgt ervoor dat veranderingen soepel doorgevoerd worden door het creëren van draagvlak en het motiveren van je collega’s. Je hebt een goed overzicht, weet zaken te structureren en houdt altijd het grotere plaatje in gedachten. Daarnaast ben je in staat om zowel strategisch als praktisch te denken en acties te vertalen naar de dagelijkse operatie.
Verder:
- Heb je een hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting operationeel en change management;
- Heb je aantoonbare ervaring met procesverbetering en het implementeren van veranderingen binnen een technische werkomgeving;
- Heb je affiniteit met technologie en digitale transformatie, en bij voorkeur ervaring met het begeleiden van digitale veranderingen;
- Heb je ervaring met het werken met diverse teams en culturen en weet mensen te verbinden;
- Heb je een goede beheersing van zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Competenties
Wat bieden wij?
- Een brutosalaris tussen € 4.988,38 en € 7.126,25 bruto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Arbeidsmarkttoeslag;
- Een uitstekende pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- 7 extra vrije dagen als je onregelmatige diensten draait;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
- Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied);
- 2% vrij te besteden ontwikkelbudget.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 23-04-2025! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.
Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.
Om deze functie te kunnen uitoefenen heb je een Schiphol-pas nodig die je toegang geeft tot het beveiligde gebied op Schiphol-Oost. Dit kan een grijze pas zijn, of een oranje met een zwart kader. Wanneer nodig, vragen we deze voor je aan. Wordt deze pas je – om welke reden dan ook – niet toegekend? Dan kun je helaas niet starten in deze functie.
Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
Vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #19109. Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk ons statement.
Hiring manager
Jeroen van Vliet: JEROEN-VAN.VLIET@KLM.COM of 0651449120
Recruiter
Marvin Ensing: MARVIN.ENSING@KLM.COM of
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.