Specialist oppervlaktebehandeling Shotpeen
Type vacature: Regulier
Functieniveau: OSG-F
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 40
Opleidingsniveau: Mbo
Solliciteer t/m: 01-08-2024
In het kort
En dat is de volgende motor die geleverd wordt! Mede mogelijk gemaakt door jou, Shotpeen specialist binnen de afdeling Surface Treatment. Als specialist zorg jij ervoor dat vliegtuigonderdelen gerepareerd worden, zodat deze weer voldoen aan alle kwaliteitseisen. Zo ben jij een belangrijke schakel in het repareren van vliegtuigmotoren en zorg je er samen met je collega’s bij KLM voor dat passagiers uiteindelijk veilig op hun bestemming aankomen. Ben jij de volgende die ons team komt versterken?
Wat ga je doen?
Bij Engine Services inspecteren en repareren we allerlei typen vliegtuigmotoren – van Air France-KLM, maar ook van externe klanten. Jij gaat aan de slag op de afdeling Surface Treatment, waar we verantwoordelijk zijn voor de oppervlaktebehandeling van onder andere vliegtuigmotoren en industriële gasturbines. Je hebt een belangrijke taak: oppervlaktespanningen aanbrengen met behulp van een kogelstraalkast – ook wel shotpeening. Met deze speciale techniek creëer je spanning in het materiaal, waardoor het sterker wordt. Zo gaan constructies en onderdelen – denk aan de as van een vliegtuigmotor – langer mee.
Waar land je?
Meestal werk je in de motorenshop op Schiphol-Oost, en soms in een van de hangaars. Je komt terecht in een divers en gezellig team van zo’n twintig collega’s. Er zijn in totaal drie andere specialisten oppervlaktebehandeling, met wie je veel samen werkt. We werken trouwens altijd in ploegendiensten: je werkt overdag of ’s avonds, maar nooit in het weekend of ‘s nachts.
Jouw profiel
Heb je nog niet eerder met een kogelstraalkast gewerkt? Da’s geen enkel probleem: je leert hier on the job. En heb je eenmaal door hoe je zo’n machine bedient, dan leren we je ook hoe je ‘m programmeert. Je hoort het al: er valt hier genoeg te beleven. Daarom vinden we het belangrijk dat je ambitieus bent en graag wilt doorgroeien. Daarnaast is het natuurlijk fijn als je buitengewoon handig bent, en het leuk vindt om mee te denken over procesverbetering. Op onze afdeling innoveren we namelijk continu.
Verder:
- heb je minimaal een diploma op mbo-niveau 3;
- spreek en schrijf je Nederlands en Engels;
- heb je al enige kennis van technische processen;
- kun je goed overweg met software en (IT-)systemen;
- heb je ervaring met administratieve taken;
- ben je bereid om jaarlijks een examen af te leggen voor je “Proof of Skill” – een vereiste in de luchtvaart.
Competenties
- Aandacht voor kwaliteit
- Flexibiliteit
- Gedrevenheid
- Initiatief nemen
- Samenwerken
Wat bieden wij?
- Een brutosalaris tussen € 2.688,24 en € 3.471,74 per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Ploegendiensttoeslag oplopend tot 30%;
- Een uitstekende pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
- 25 vakantiedagen;
- 7 extra vrije dagen als je onregelmatige diensten draait;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
- 2% vrij te besteden ontwikkelbudget.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 01-08-2024! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.
Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.
Om deze functie te kunnen uitoefenen heb je een Schiphol-pas nodig die je toegang geeft tot het beveiligde gebied op Schiphol-Oost. Dit kan een grijze pas zijn, of een oranje met een zwart kader. Wanneer nodig, vragen we deze voor je aan. Wordt deze pas je – om welke reden dan ook – niet toegekend? Dan kun je helaas niet starten in deze functie.
Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
Vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #17019. Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk ons statement.
Hiring manager
Thijs Moesbergen: THIJS.MOESBERGEN@KLM.COM
Recruiter
Sandra Bonsu: SANDRA.BONSU@KLM.COM of 0638996107
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.