Supply Chain Specialist - Engine Repairs
Type vacature: Regulier
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 40
Opleidingsniveau: Hbo; Wo
Solliciteer t/m: 15-12-2024
In het kort
Werken als materials outsourcing manager - engines: de kans die je écht niet wilt missen. Ga aan de slag met het beheren van reparaties aan motoronderdelen die door externe vendors worden uitgevoerd. En draag bij aan het verbeteren van de beschikbaarheid van onderdelen en het optimaliseren van de kosten. Stap aan boord bij KLM, en grijp de kans om persoonlijk te groeien in een dynamisch en technisch uitdagende omgeving!
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het volledige proces van extern uit te voeren reparaties. Je werkt samen met externe leveranciers om de doorlooptijden en kosten optimaal te beheren. Je zorgt ervoor dat de reparaties aan motoronderdelen op tijd en binnen budget worden uitgevoerd, en denkt actief mee over alternatieve oplossingen wanneer nodig. Een gemiddelde werkdag ziet er als volgt uit:
- Je maakt afspraken met vendoren over doorlooptijden en kosten voor externe reparaties en volgt onderdelen in het operationele proces, waarbij je afstemt over afwijkingen in doorlooptijden en kosten.
- Je zorgt voor vervangend materiaal wanneer onderdelen niet tijdig gerepareerd zijn door new of used serviceable materiaal in te kopen en escaleert problemen naar de juiste niveaus, met advies over alternatieven om de voortgang van de motorbouw niet te vertragen.
- Je rapporteert over de prestaties van de vendors, zowel operationeel als tactisch, en werkt aan verbeterinitiatieven om de proces efficiëntie te verhogen.
- Je hebt continu contact met externe vendors, bewaakt klantafspraken en KPI’s (zoals veiligheid, kwaliteit, kosten en doorlooptijd), en neemt het initiatief voor projecten die de beschikbaarheid van materialen verbeteren.
- Je denkt actief mee over supply chain oplossingen, maakt gebruik van IT-systemen om processen te verbeteren, en treedt op als projectleider, waarbij je de unit Engine Services vertegenwoordigt bij leveranciers en interne stakeholders.
Waar land je?
Je komt terecht in een enthousiast en hecht team van 5 outsourcing managers, 9 supply chain analisten en 6 control tower collega’s. Samen vormen jullie de afdeling Supply Chain & Vendor Management binnen Engine Services. De sfeer is informeel en er is veel ruimte voor initiatief. Iedereen draagt bij aan het leveren van kwaliteit en het verbeteren van processen.
Jouw profiel
Je legt makkelijk contact met mensen en schakelt snel tussen verschillende niveaus, zowel intern als extern. Als “echte” ondernemer denk je out-of-the-box en analyseer je problemen doelgericht. Je werkt graag in teamverband, maar kunt ook zelfstandig problemen oplossen. Je hebt oog voor procesverbetering en maakt gebruik van diverse IT-tools om processen inzichtelijk te maken. Daarnaast ben je in staat om een effectief netwerk te creëren en te onderhouden, en heb je de vaardigheid om proactief problemen te identificeren en op te lossen. Nauw samenwerken met externe vendors en initiatief tonen in projecten gaat jou makkelijk af. Het bewaken van klantafspraken en KPI's is voor jou vanzelfsprekend. Met een proactieve houding zoek je naar supply chain oplossingen en gebruik je IT-systemen om processen te optimaliseren. Bovendien vertegenwoordig je de unit Engine Services bij leveranciers en interne stakeholders.
Verder beschik je over:
- een hbo- of universitair diploma;
- commerciële kennis en ervaring in een commerciële rol;
- ervaring in supply chain management;
- uitgebreide kennis van inkoop- en verkoopcontracten;
- ervaring als projectleider;
- uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
- kennis van vliegtuigmotoren is een pré;
- ervaring met SAP en Tibco Spotfire rapportages is een pre.
Competenties
- Leervermogen
- Resultaat- & commerciële gerichtheid
- Probleemanalyse
- Interpersoonlijke sensitiviteit
Competenties
Wat bieden wij?
- Een brutosalaris tussen €3.712,92 en €5.304,17 bruto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Een uitstekende pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
- Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied);
- 2% vrij te besteden ontwikkelbudget.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 15-12-2024! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.
Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.
Om deze functie te kunnen uitoefenen heb je een Schiphol-pas nodig die je toegang geeft tot het beveiligde gebied op Schiphol-Oost. Dit kan een grijze pas zijn, of een oranje met een zwart kader. Wanneer nodig, vragen we deze voor je aan. Wordt deze pas je – om welke reden dan ook – niet toegekend? Dan kun je helaas niet starten in deze functie.
Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
Vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #18061. Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk ons statement.
Hiring manager
Feddo Draaisma: FA.DRAAISMA@TD.KLM.COM of 0622974882
Recruiter
Roos Koelman: ROOS.KOELMAN@KLM.COM of 31 6 39274953
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.