Team Leader Technical Production Support
Type vacature: Regulier
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 40
Opleidingsniveau: Hbo; Wo
Solliciteer t/m: 30-04-2025
In het kort
KLM Engine Services is onderdeel van Engineering & Maintenance. Wij onderhouden verschillende type vliegtuigmotoren en zorgen dat onze circa 150 klanten wereldwijd weer veilig haar passagiers naar bestemmingen kan brengen.
Wat ga je doen?
Als je Team Leader Technical Support ben je verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden, ontwikkelen en motiveren van een team van 15-20 Technical Production Support medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de “M” van Method (Als onderdeel van de 4M’s) en het snel en efficiënt oplossen van technische problemen/verstoringen in de operatie, waardoor de productie soepel verloopt. Een gemiddelde werkdag bestaat uit het monitoren en verbeteren van de prestaties van je team, zichtbaar zijn voor de (interne) klant en het monitoren van de voortgang op tactische zaken zoals de voortgang op Repair Development & Industrialisatie activiteiten.
Verder:
- Voer je projectmatig verbeteractiviteiten & procesoptimalisaties uit (Van initiatie tot Borging)
- Neem je deel aan (grote) innovatieprojecten
- Werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen Engine Services om zo het ketenresultaat te verbeteren
- Analyseer je data om verbeterkansen te identificeren
- Zorg je voor rapportages en dashboards over de prestaties van je team
- Stimuleer je een cultuur van continu verbeteren
Waar land je?
Je gaat aan de slag bij de afdeling Engine Services op Schiphol Oost. Je maakt deel uit van een dynamisch team dat verantwoordelijk is voor het onderhoud en reparatie van vliegtuigmotoren. Samen met je collega’s werk je aan het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van Engine Services.
Bij Engine Services geloven wij in eigenaarschap – jij neemt verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat je werk van begin tot eind goed wordt opgeleverd. Flexibiliteit is onze kracht; we verbeteren continu, groeien mee met veranderingen en blijven vooruitgaan. En we doen het samen, als één team Engines, waarin we elkaar versterken en een gezamenlijk doel nastreven.
Jouw profiel
Je analyseert binnen no-time waar het probleem ligt en weet je team te motiveren om samen tot de beste oplossingen te komen. Je hebt een hands-on mentaliteit en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden. Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderende omstandigheden en prioriteiten.
Verder:
- je hebt een hbo-diploma in een technische richting;
- je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een productieomgeving;
- je bent bekend met Lean/Six Sigma en Continuous Improvement;
- je hebt leidinggevende ervaring en kunt een team inspireren en ontwikkelen;
- je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
- Een achtergrond in Aviation Engineering is een Pre.
Competenties
- Sturen
- Ontwikkelen van mens en organisatie
- Opbouwen & onderhouden van relaties
- Flexibiliteit
- Mondeling communiceren
- Realisatie van doelen
- Aandacht voor kwaliteit
- Impact
Competenties
Wat bieden wij?
- Een brutosalaris tussen €4.988,38 en €7.126,25 bruto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Een uitstekende pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
- 2% vrij te besteden ontwikkelbudget.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 30-04-2025! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest, een inspraak bij benoeming gesprek en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.
Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.
Om deze functie te kunnen uitoefenen heb je een Schiphol-pas nodig die je toegang geeft tot het beveiligde gebied op Schiphol-Oost. Dit kan een grijze pas zijn, of een oranje met een zwart kader. Wanneer nodig, vragen we deze voor je aan. Wordt deze pas je – om welke reden dan ook – niet toegekend? Dan kun je helaas niet starten in deze functie.
Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
Vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #19021. Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk ons statement.
Hiring manager
Rik Vernooij: RIK.VERNOOIJ@KLM.COM of 0642144252
Recruiter
Roos Koelman: ROOS.KOELMAN@KLM.COM of 31 6 39274953
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.