Type Engineer
Type vacature: Regulier
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 40
Opleidingsniveau: Hbo; Wo
Solliciteer t/m: 16-07-2025
In het kort
Werken als type Engineer: de kans die je écht niet wilt missen. Werk samen met een ervaren team om motoronderhoudsprocessen te verbeteren en draag bij aan het technische beleid voor klanten. Stap aan boord bij KLM, en grijp de kans om je technische expertise verder te ontwikkelen!
Wat ga je doen?
Als type Engineer ben je verantwoordelijk voor het technische onderhoud van vliegtuigmotoren. Je analyseert de systeemprestaties van motoren en bepaalt waar verbetermogelijkheden zijn. Daarnaast doe je de verbetervoorstellen voor onderhoudsvoorschriften en technische documentatie om d operationele betrouwbaarheid te verbeteren.
Verder:
- je ondersteunt interne en externe klanten met technische vraagstukken en biedt tweede lijns support;
- je draagt bij aan het opstellen van het onderhoudsbeleid voor off-wing onderhoud van vliegtuigmotoren;
- je houdt je kennis up-to-date en deelt deze met je team en andere relevante stakeholders.
Waar land je?
Je werkt binnen de Engine Services afdeling van KLM Engineering & Maintenance, een afdeling die verantwoordelijk is voor het onderhoud van vliegtuigmotoren van Air France/ KLM en externe klanten. Je werkt samen met het team van type engineers en rapporteert aan de teamleader van de engineering unit. Je zult vaak in contact staan met zowel interne afdelingen als externe klanten om technische vraagstukken op te lossen.
Jouw profiel
Je hebt oog voor detail en weet de juiste technische oplossingen te vinden. Je komt snel met oplossingsgerichte voorstellen nadat jij snel de technische problemen hebt geanalyseert. Daarnaast schakel je moeiteloos tussen verschillende taken en ben je altijd gericht op het vertbeteren van processen. Dit doe je graag samen met collega's, maar zelfstandig werken is voor jou ook geen probleem. Je hebt een proactieve houding en denkt actief mee over de optimalisatie van bestaande procedures en processen.
Verder:
- je hebt een hbo-diploma in een technische richting;
- je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de luchtvaarttechniek, bij voorkeur met vliegtuigmotoren;
- je hebt kennis van motorhardware en diepgaande kennis van minimaal één motortype;
- je hebt kennis van luchtvaartwetten (zoals EASA/FAA) en relevante IT-systemen;
- je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Competenties;
- Analytisch sterk
- Een teamplayer
- Stressbestendig
- Resultaatgericht
- Overtuigend
- Aandacht voor kwaliteit
Competenties
Wat bieden wij?
- Een brutosalaris MSG 1 tussen € 3.712 en € 5.304 bruto per maand met (doorgroei)-mogelijkheid naar MSG 2/3;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Een uitstekende pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
- Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied);
- 2% vrij te besteden ontwikkelbudget.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 16-07-2025! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.
Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.
Om deze functie te kunnen uitoefenen heb je een Schiphol-pas nodig die je toegang geeft tot het beveiligde gebied op Schiphol-Oost. Dit kan een grijze pas zijn, of een oranje met een zwart kader. Wanneer nodig, vragen we deze voor je aan. Wordt deze pas je – om welke reden dan ook – niet toegekend? Dan kun je helaas niet starten in deze functie.
Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
Vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #19668. Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk ons statement.
Hiring manager
Mark Dijkstra: MARK.DIJKSTRA@KLM.COM of 0031653780416
Recruiter
Zakaria Ibn Hossain: ZAKARIA.IBNHOSSAIN@KLM.COM of +31 639680146
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.