Sollicitatie URL: 

Unit Leader Planning&Operations Control

Type vacature: Regulier
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 40
Opleidingsniveau: Hbo
Solliciteer t/m: 11-04-2025

 

In het kort

KLM Engine Services is onderdeel van Engineering & Maintenance. Wij onderhouden verschillende type vliegtuigmotoren en zorgen dat onze circa 150 klanten wereldwijd weer veilig haar passagiers naar bestemmingen kan brengen.

Wat ga je doen?

Als Unit Leader Planning & Operational Control ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de lange termijnvisie om doelstellingen van Engine Services te realiseren en continu te verbeteren. Je stuurt de unit Planning & Operational Control aan en zorgt voor de optimale planning en uitvoering van het operationele plan. Je faciliteert de vastgestelde planning en zorgt voor de tijdige escalatie van operationele issues. Je bent continu bezig met het verbeteren van planningsmethodes, parameters, tooling en operationele besturing.

 

Verder: 

  • stuur je op de belangrijke planningsmilestones en grijp je in waar nodig om de verstoringen in het operationele proces tot een minimum te beperken;
  • draag je zorg voor een goede teamontwikkeling;
  • stuur je op samenwerking en optimalisatie in/van de hele keten;
  • rapporteer je regelmatig over de operationele prestaties ;
  • initieer je periodieke evaluaties van de inrichting en taakverdeling binnen de unit.

Waar land je?

Jouw werkplek is op Schiphol-Oost, bij Engine Services. Je rapporteert aan de Vice President van Engine Services.

 
Bij Engine Services geloven wij in eigenaarschap – jij neemt verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat je werk van begin tot eind goed wordt opgeleverd. Flexibiliteit is onze kracht; we verbeteren continu, groeien mee met veranderingen en blijven vooruitgaan. En we doen het samen, als één team Engines, waarin we elkaar versterken en een gezamenlijk doel nastreven.
 

Jouw profiel

Je analyseert binnen no-time waar het probleem ligt en schakelt moeiteloos over van de ene naar de andere bezigheid. Je motiveert je team en weet hen te ontwikkelen door coaching en begeleiding. Je hebt een natuurlijke aanleg voor het opbouwen en onderhouden van relaties en blijft rustig onder druk. Je bent besluitvaardig en weet doelen effectief te realiseren. Je bent resultaatgericht. 

 

Verder:

  • je hebt wo werk- en denkniveau;
  • je bent analytisch en doorziet complexe materie snel;
  • je hebt ervaring met stakeholdermanagement;
  • je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een productieomgeving;
  • je hebt ervaring met complexe planningsprocessen in een productieomgeving;
  • kennis van motoronderhoudsprocessen is een pré;
  • je hebt kennis van/ervaring met lean/six sigma en continuous improvement;
  • je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

 

Competenties

  • Delegeren
  • Motiveren van anderen
  • Ontwikkelen van mens & organisatie
  • Opbouwen en onderhouden van relaties 
  • Stressbestendigheid
  • Overzien van bedrijfsprocessen
  • Besluitvaardigheid
  • Realisatie van doelen 
  • Impact 

 

Wat bieden wij?

  • Een brutosalaris tussen €6.649,11 en €9.498,73 bruto per maand;
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
  • Een uitstekende pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
  • Een variabel inkomen tot 16%;
  • Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
  • 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
  • Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
  • Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
  • Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied);
  • 2% vrij te besteden ontwikkelbudget.

 

Ready for your next destination?

Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 11-04-2025! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest, een inspraak bij benoeming gesprek en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.

Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.

Om deze functie te kunnen uitoefenen heb je een Schiphol-pas nodig die je toegang geeft tot het beveiligde gebied op Schiphol-Oost. Dit kan een grijze pas zijn, of een oranje met een zwart kader. Wanneer nodig, vragen we deze voor je aan. Wordt deze pas je – om welke reden dan ook – niet toegekend? Dan kun je helaas niet starten in deze functie.

Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.

 

Vragen?

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #19028. Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk ons statement.

 

Hiring manager

Martijn de Vries: MARTIJN-DE.VRIES@TD.KLM.COM of 0683560194

 

Recruiter

Sanne van Ancum: SANNE-VAN.ANCUM@KLM.COM of 0638996085

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.