Senior Crew Analyst & Assigner
Type vacature: Regulier
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 40
Opleidingsniveau: Hbo
Solliciteer t/m: 03-07-2025
In het kort
Werken als Senior Crew Analyst & Assigner: de kans die je écht niet wilt missen. Als crew analyst & Assigner draag je direct bij aan het optimaliseren van de crew planning en het verbeteren van operationele prestaties binnen Martinair Cargo. Bij Martinair Cargo krijg je de kans om te werken in een dynamische, internationale omgeving, waar geen dag hetzelfde is. Jij zorgt ervoor dat de juiste crew op het juiste moment op de juiste plaats is!
Wat ga je doen?
In deze rol werk je intensief aan de planning en roostering van de cockpitcrew, met als doel maximale efficiëntie en kwaliteit binnen het team. Je zorgt ervoor dat de crewplanning voldoet aan alle wettelijke vereisten en Martinair-normen. Je analyseert en adviseert over roosterkwaliteit, voert bijstellingen door bij verstoringen en commerciële wensen, en zoekt continu naar mogelijkheden voor procesoptimalisatie.
Verder:
- monitor je de crewindelingen en voert deze door, rekening houdend met sociale, financiële en operationele kaders;
- adviseer je over de roosterkwaliteit en de impact van wijzigingen op de operationele prestaties;
- draag je bij aan het optimaliseren van de crewindeling bij verstoringen of commerciële verzoeken;
- zorg je voor een efficiënte indeling van de crew binnen wettelijke kaders, inclusief training en kwalificaties;
- werk je samen met de Duty Manager en andere stakeholders in het team om besluitvorming te ondersteunen.
Waar land je?
Martinair Operating Carrier verzorgt vrachtvluchten vanuit Amsterdam naar bestemmingen in Azië, Afrika en Amerika. Wekelijks worden 12 tot 14 rotaties uitgevoerd waarbij iedere rotatie ca 4 tussenstops maakt. De totale operatie is te verdelen in 3 onderdelen;
- Flight operations: gekwalificeerde vliegers dragen zorg voor de uitvoering van een veilige, doelmatige en efficiënte vluchtuitvoering
- Technical operations: verantwoordelijk voor het borgen van een luchtwaardige vloot met accent op onderhoudsprogramma’s en het aansturen van onderhoudsbedrijven
- Network operations:
- I) alle activiteiten die nodig zijn om een turnaround mogelijk te maken
- II) 24/7 control en monitoring over de dagelijkse operatie – het OCC
- III) alle activiteiten die nodig zijn om schema’s te plannen, te realiseren en het slotportfolio te behouden - Network Planning & Scheduling.
Je komt terecht in het gezellige en dynamische team van Network Operations op het hoofdkantoor van Martinair Cargo, gevestigd op Schiphol. Je werkt nauw samen met collega’s van de verschillende afdelingen binnen Martinair Cargo en hebt een directe invloed op de dagelijkse operationele processen. Dit maakt jouw werk zowel uitdagend als zeer waardevol voor de organisatie.
Jouw profiel
Je hebt een sterke analytische instelling en bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende prioriteiten. Je werkt nauwkeurig, denkt oplossingsgericht en hebt een proactieve houding. Je hebt een passie voor het optimaliseren van processen en het verbeteren van de operationele performance. Je bent communicatief sterk en in staat om effectief samen te werken met verschillende stakeholders, zowel binnen als buiten het team.
Verder:
- je beschikt over HBO werk- en denkniveau; een relevante opleiding in de richting luchtvaart of logistiek is een pre;
- je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de luchtvaart of een logistieke omgeving;
- je hebt ervaring met planning- en roosteringtools, zoals Sabre of soortgelijke systemen;
- je hebt kennis van EU-wetgeving, zoals EASA-Ops en CAO-afspraken;
- je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
De volgende set van competenties maakt je profiel compleet: Flexibiliteit, Probleemanalyse, Initiatief nemen, Mondeling communiceren en opbouwen en onderhouden van relaties.
Competenties
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
- Een brutosalaris tussen € 3.800 en € 4.500 bruto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
- Korting op je ziektekostenverzekering;
- Een budget voor duurzame inzetbaarheid.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 03-07-2025! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, mogelijk een assessment en een veiligheidsonderzoek. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op vrijdag 11 juli 2025 in de middag. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.
Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.
Een dossiercheck (voor ex-KLM-medewerkers) en/of een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je toestemming voor deze checks.
Vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #19222. Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk ons statement.
Hiring manager
Matthieu Verdegaal: MATTHIEU.VERDEGAAL@MARTINAIR.COM of +31625067894
Recruiter
Monir Modderman: MONIR.MODDERMAN@KLM.COM of +31 638320544
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.