Solution Architect Identity & Access Management

In het kort

Wij zoeken een Solution Architect Identity & Access Management Specialist bij Transavia 

Ben jij onze nieuwe Identity & Access Management Specialist die het verschil maakt in de dynamische wereld van de luchtvaart? Bij Transavia, een toonaangevende speler in de aviation sector, krijg je de kans om te werken in een innovatieve en technologie gedreven organisatie. Met jouw expertise in ons Identity & Access Services team help je ons om onze medewerkers, partners en leveranciers te voorzien van de beste service. 

Wat ga je doen?

Wat ga je doen? 

Als Identity & Access Management Specialist ben jij de expert die verantwoordelijk is voor het ontwerpen en implementeren van oplossingen in omgevingen als MS Entra ID, Active Directory en OneIdentity Active Roles. Je zorgt voor veilige en efficiente toegang tot het IT-landschap van Transavia en optimaliseert onze IAM-strategieën Of het nu gaat om het oplossen van vraagstukken en incidenten of het doorvoeren van wijzigingen en verbeteringen, jij weet wat nodig is om processen soepel te laten verlopen. 

Daarnaast heb jij een uitgelezen kans om IAM binnen de organisatie naar een hoger niveau te tillen, want het team waar jij deel uit van zult maken gaat een groot project starten. Dit project gaat de Governance processen in de organisatie onder de loep nemen en verregaande verbeteringen doorvoeren in zowel processen als systemen. Jij wordt in acht gesteld de organisatie mee te nemen in deze verbeteringen en dus naast de IT-kant ook vooral de proceskant van de processen te implementeren.

En je doet nog veel meer, zoals:

• Je bent aanspreekpunt voor onze architecten en leveranciers voor het implementeren van moderne authenticatie- en autorisatieoplossingen; 
• Je hebt een adviserende rol op het gebied van Identity Governance; 
• Je doet proactief suggesties om de services structureel te verbeteren; 
• Je documenteert zorgvuldig de genomen stappen en oplossingen; 
• Je zorgt voor een goede interne en externe communicatie met collega’s en leveranciers; 

Waar land je?

Je komt aan boord binnen de IT-organisatie van Transavia, die bestaat uit circa 300 collega's. Jouw rol draagt direct bij aan de technologische vooruitgang van Transavia. Veiligheid, innovatie en betrouwbaarheid staan daarbij centraal. Je zult Agile werken in een omgeving waar vertrouwen in vakmanschap heerst en waar de drang naar zelfverbetering hand in hand gaan. Experimenten en prestaties zijn de norm en binnen dit klimaat vind jij je weg. Jouw leidinggevende is Jasper Pfeifer, de Product Owner van Identity & Access Services. 

Jouw profiel

Dit krijg jij

• Bruto maandsalaris tussen €5.500,- en €7.000,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Toeslag voor het werken in wisseldiensten: circa €775,- bruto per maand;
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Mobiliteitsbudget van €658,-;
• Persoonlijk budget van €700,- om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;
• 26 vakantiedagen.

Daarnaast bieden wij je ook nog:

• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Via onze eigen Learning Hub kun je samen met je collega’s (online) trainingen volgen ten behoeve van je persoonlijke ontwikkeling;
• (Team)coaching;
• Leiderschapsontwikkeling;
• Een werkplek in onze hangar op Schiphol-Oost;
• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
• Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!

De juiste bagage

Als Solution Architect breng jij mee:

• Minimaal HBO-denkniveau en 5 jaar relevante werkervaring; 
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring met Microsoft Entra ID en Active Directory; 
• Goede kennis van Identity Governance, Entra ID Connect en OneIdentity Active Roles is een pré 
• Ervaring met het werken in een Scrum-team in een Agile omgeving;
• Goede communicatieve vaardigheiden in het Nederlands en Engels; 
• Probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om snel te kunnen handelen onder druk. 

Over Transavia

Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s. In de lucht in de cockpit en de cabine, en aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.

Ready for take-off?

• Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton; 
• Binnen 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek;
• De procedure bestaat uit 2 gesprekken;
• Klikt het van beide kanten? En kom je door de screening voor de (luchtvaart)veiligheidseisen? Welkom aan boord!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Jasper Pfeifer via jasper.pfeifer@transavia.com. Hij komt graag met je in contact!

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Competenties