Strategic Fleet Planner

In het kort

Wij zoeken jou als Strategic Fleet Planner

Ben jij analytisch sterk, goed in het runnen van complexe (verbeter)projecten en heb je interesse om in de volledige breedte van de luchtvaart aan de slag te gaan? Dan zoeken wij jou als Resource Capacity Planner Fleet bij Transavia!

Wat ga je doen?

Als Strategic Fleet Planner stuur je Transavia-brede verbeterprojecten aan om de beschikbaarheid, inzetbaarheid en productiviteit van onze vloot en technische dienst te verhogen. Je werkt nauw samen met de operationele afdelingen (zoals onze afdeling Fleet & Technical Services), experts uit je eigen team, dataspecialisten en Finance.

Concreter?

• Analyseren van de belangrijkste problemen in de beschikbaarheid en inzetbaarheid van onze vloot, je stelt passende oplossingen voor en zorgt voor de implementatie van deze verbeteringen;
• Opzetten van een optimaal vlootplan met een planningshorizon van 10 jaar, waarin je rekening houdt met de commerciële behoefte, onderhoud en toekomstige leveringen en uitfaseringen;
• Onderhouden van externe relaties met wet-lease/ACMI airlines in Europa voor tijdelijke vlootbehoefte via externe inhuur;
• Inkopen van externe vlootcapaciteit (wet-lease/ACMI), beheren hiervan en organisatie-breed implementeren om in tijdelijke vlootbehoefte te voorzien;
• Opzetten en verbeteren van stuurinformatie, zodat we de beschikbaarheid, inzetbaarheid en productiviteit van onze resources kunnen monitoren en de ingezette verbeteringen inzichtelijk zijn;
• Adviseren over verbeteringen in de vloot- en vlootonderhoudsplanning op basis van de uitkomsten van de afgeronde verbeterprojecten, zodat deze inzichten worden meegenomen in de toekomstige planning.

Waar land je?

Als Strategic Fleet Planner land je in het domein Network & Resource Planning. Dit domein is verantwoordelijk voor het bouwen van een optimaal netwerk en vluchtschema en het bepalen van de resource behoefte. Network & Resource Planning heeft een planhorizon van 3 jaar. Ongeveer een half jaar voor de dag van uitvoering wordt de planning overgedragen aan het domein Schedule & Resource Optimizing.

Jouw profiel

Wie ben jij?

Voor deze vacature van Strategic Fleet Planner bij Transavia heb je veel in huis, want:

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding;
• Je bent analytisch en cijfermatig sterk;
• Je hebt ervaring met complex project- en stakeholdermanagement;
• Je hebt een bovengemiddelde kennis van Excel;
• Je bent resultaatgericht;
• Je bent communicatief sterk en beschikt over een flinke portie overtuigingskracht;
• Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van zowel interne als externe relaties;
• Je bent ‘wendbaar’, ofwel continu veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heen.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen €3.866,- en €6.536,-;
• Verantwoordelijkheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een toffe werklocatie op Schiphol Oost en de mogelijkheid om een deel van je werkweek vanuit huis te werken;
• Flexibele werktijden;
• Vriendelijke en bevlogen collega’s;
• Persoonlijk budget voor jouw duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
• Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;
• Afhankelijk van het totaal salaris een eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
• Last but not least, ben je reislustig? Dan is onze IPB-regeling (tegen mooie tarieven vliegen indien plaats beschikbaar) zeker de moeite waard!

Ready for your next destination?

Ben jij de Strategic Fleet Planner die wij zoeken en kom je onze vloot fulltime versterken? Solliciteer dan direct via de button. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Olga Rijk via Olga.Rijk@transavia.com. Zij komt graag met je in contact!

• Je solliciteert op de vacature! Binnen twee weken bekijken wij je sollicitatie en hoor je of wij je uitnodigen voor een gesprek.
• Eerste contact: Wij bellen je om kennis te maken en een afspraak in te plannen.
• Het eerste gesprek: Er volgt een eerste (online) gesprek met een teamleider en een collega uit het team.
• Is er een match? Dan volgt het tweede (online) gesprek dat zich meer richt op de inhoud.
• Is de match compleet? Dan doen we je met veel plezier een voorstel en begint jouw reis bij Transavia! Wel moet je wegens (luchtvaart)veiligheidseisen eerst een screening doorlopen en maakt een antecedentenonderzoek deel uit van de procedure.

Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature Resource Capacity Planner bij Transavia? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Competenties